Сток-форум "Одежда STOCK как бизнес"

По идее, хотя бы один продавец на точке у вас должен быть оформлен, но для ИП это обычно не так критично. Понятно что оформляют в основном на минималку, она сейчас контролируется по отраслям, причем для каждого региона своя. С зарплаты работника платится НДФЛ и отчисления в пенсионный фонд. Но на сумму этих отчислений можно уменьшить ЕНВД, так что если официальная з/п не слишком большая, то потери предпринимателя будут не так велики. Но возникают дополнительные сложности с отчетностью - на работников надо подавать сведения в налоговую. Кстати, немногие знают, что сведения о среднесписочной численности работников надо подавать даже если у вас нет работников (письмо Минфина от 15 июля 2008 г. N 03-02-07/1-285).

[Для просмотра скрытого текста необходима авторизация/регистрация]

Следует также иметь в виду, что заключение трудового договора и договора о материальной ответственности не только наделяет правами работника, но и в случае чего позволяет предпринимателю использовать государственные инстанции для предъявления работнику претензий по недостаче. Неустроенный работник может в один прекрасный день исчезнуть вместе с выручкой или товаром и разбираться с ним вам придется самим.

да, конечно, предприниматель может сказать что он сам и продавец, у налоговой обычно не возникает вопросов, если тем более площадь небольшая. А первая проверка на месте вообще только через 3 года положена.

По поводу кассы у меня тоже возникают вопросы. Делов том, что раньше торговую точку зарегестрировать без кассы было нельзя. Т.Е. вы подаёте в налоговую договор аренды и они по этому договору регистирируют кассу по адресу. затем в отчётах вы отчитываетесь по этим точкам. Теперь для открытия торговой точки касса не обязательна ( при условии что её площадь не превышает какой-то там показатель). отчёты подаёте в налоговую сами на те точки, которые функионируют. Я только сама не поняла, у как они будут проверять начисление налогов: вдруг у меня 2 точки, а я подам только 1

Ещё один ньюанс: если работаете без кассы, то  у вас в наличии обязательно должны быть товарные чеки, которые вы выдаёте по желанию покупателям. Говорят, их могут проверить

Разъясняем по поводу отчислений за устроенных работников.

Итак, при ЕНВД, за каждого продавца предприниматель обязан платить:

1. НДФЛ 13%.
2. Пенсионный фонд 14%.
3. Фонд социального страхования (тариф назначается по коду ОКВЭД, для торговли одеждой это 0,2%, внимание: штрафы за просрочку до 5000 руб вне зависимости от суммы!)

Но если у работника есть дети, то он получает льготы по НДФЛ, при этом можно так подобрать оф.з/п, что НДФЛ можно будет вообще не платить.

И, как уже говорилось, на сумму уплаченных взносов можно уменьшить ЕНВД.